jueves, 24 de septiembre de 2009
Como ser emocionalmente màs inteligente en el trabajo:
No te calles
Asume el riesgo de parecer imperfecto
Da las gracias y reconoce en los demás el trabajo bien realizado
Aprovecha mejor el tiempo
Practica ejercicios físicos
Déjate orientar por tu intuición práctica
Libera tu creatividad
Aprende a trabajar en equipo
Aprenda a escuchar
Ejerce influencia sobre tus subordinados sin autoritarismos
Para desarrollar la inteligencia emocional en las empresas tenemos las siguientes ditrectrices :
• Evaluar el trabajo de cada empleado de la empresa
• Evaluar al individuo
• Brindar crítica
• Comunicar las evaluaciones de desempeño
• Alentar las buenas prácticas
• Medir la disposición de cada empleado
• Buscar apoyo
• Motivar
• Proporcionar modelos
• Alentar el cambio positivo
• Concentrarse en objetivos claros y factibles
Asume el riesgo de parecer imperfecto
Da las gracias y reconoce en los demás el trabajo bien realizado
Aprovecha mejor el tiempo
Practica ejercicios físicos
Déjate orientar por tu intuición práctica
Libera tu creatividad
Aprende a trabajar en equipo
Aprenda a escuchar
Ejerce influencia sobre tus subordinados sin autoritarismos
Para desarrollar la inteligencia emocional en las empresas tenemos las siguientes ditrectrices :
• Evaluar el trabajo de cada empleado de la empresa
• Evaluar al individuo
• Brindar crítica
• Comunicar las evaluaciones de desempeño
• Alentar las buenas prácticas
• Medir la disposición de cada empleado
• Buscar apoyo
• Motivar
• Proporcionar modelos
• Alentar el cambio positivo
• Concentrarse en objetivos claros y factibles
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